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2019重庆酉阳自治县教育事业单位面向20应届全日制普通高校毕业生

时间:2019-11-02    作者:admin    来源:未知

  来源:重庆市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-10-26 09:30:11点击量:

  为选拔优秀人才,提高我县教师队伍整体素质,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

  按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  本次公开招聘中小学(幼儿)教师共126名,具体招聘学校(单位)、岗位及人数等详见《酉阳自治县面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1、2、3,以下简称《一览表》)。

  2.2020年应届全日制本科及以上学历并取得相应学位的教育部直属师范大学公费师范毕业生。

  3.2020年应届全日制普通高等院校(师范类)本科及以上学历并取得相应学位(其中:音乐、信息技术、通用技术、园林、汽修、旅游等6个紧缺学科岗位放宽至面向全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生),具备扎实的专业知识和较高的教育教学专业素养,大学期间各必修课成绩70分(其中:报考音乐、信息技术、通用技术、园林、汽修、旅游等6个学科岗位大学期间各必修课成绩65分),报名时需带上盖有院系和学校教务处鲜章的成绩证明(证明上需备注负责成绩核实工作人员的姓名及联系方式,否则无效)。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,就读大学期间未受记过及以上纪律处分。

  4.服从安排并自愿在酉阳自治县教育系统服务5周年及以上(公费师范生从其《公费师范生协议书》规定)。

  5.年龄18周岁以上,35周岁及以下,指未满36周岁,年龄计算时间截止报名前一天。

  6.所有考生须于2020年7月31日前取得全日制普通高校学历证书、学位证书;在国外境外高校就读的,其全日制学历(学位)须于2020年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证。

  7.所有考生须于2020年7月31日以前取得教师资格证书,教师资格证书学科及层次与报考岗位一致(高一级的教师资格适用于低一级学科相同岗位)。汽修、旅游、园林、法律、通用技术等5个岗位教师资格不作任教学科要求,但教师资格层级必须与招聘单位所处学段一致。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)(附件5)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的招聘工作组审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

  本次招聘工作从本简章发布之日开始,由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县教委、酉阳自治县委编办、酉阳自治县财政局组成招聘考评小组先后到西南大学和重庆师范大学进行现场招聘。

  本次招聘按照报名、资格初审、考试考核、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

  (2)报名咨询电线)报名所需材料:报名者须持本人居民身份证、2020年应届毕业生就业推荐表(加盖毕业院校行政公章)1份、自荐书(包含本人基本情况、思想品德、118kjcom多年开奖记录!大学期间各科学习成绩、各类获奖证书等内容)1份、公费师范生协议书(限公费师范生)1份、近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)等证件及相关资料原件和复印件到现场进行报名。

  (4)应聘者只能选择一所学校(单位)招聘的一个岗位报考,按各报考岗位分别竞争、聘用。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  资格初审在县纪委监委派驻纪检组监督下,由酉阳自治县教师招聘工作组进行资格条件审查,初审合格应试人员填写《酉阳自治县面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件4)。

  考试考核各岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例,如达不到规定比例,则相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考试考核人数×考核比例”公式计算,出现小数按四舍五入处理),无法递减的,取消其招聘岗位;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定备案,可作为紧缺岗位开考。

  各岗位报名人数及资格审查通过人数一览表在报名结束第二天在报名现场粘贴公布。

  考试考核采取试讲方式进行,主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。报名人数超过10人及以上的岗位,先进行笔试,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》,笔试时间90分钟,分值为100分,笔试时间、地点于报名结束后第二天上午8:00前在报名处粘贴公布。根据笔试成绩高低按照1:3的比例进入试讲环节,笔试成绩不计入总成绩。

  试讲根据应聘学科,按指定年级及教学内容现场抽取试讲片段,现场备课10-15分钟,试讲10分钟,满分为100分。试讲成绩当场公布并由考生签字确认。

  试讲时间初定于2019年10月27日在西南大学5教楼进行,具体时间、地点详见“面试通知书”,不按要求参加面试者视为自动放弃;考生于2019年10月26日下午4:00后在报名地点领取“面试通知书”。

  总成绩计算:考试考核总成绩=试讲成绩(考试成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数)。

  凡考试考核总成绩低于60分者不能确定为拟签订就业协议人选。考官对考生成绩评定在90分以上或60分以下的,须在评分表中说明理由。4887有钱人高手论坛论坛,考生最后试讲成绩在90分以上或60分以下的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。

  考试考核总成绩及进入签订就业协议人员名单于考试考核结束第二天上午9:00前在报名处张榜公布。

  (二)重庆师范大学招聘点(附件3岗位以及西南大学招聘点招聘后附件1、附件2剩余岗位)

  西南大学招聘点招聘后的剩余岗位,于2019年10月30日前在重庆人力资源和社会保障网面向社会公布,并纳入重庆师范大学招聘点招聘。

  (2)报名咨询电线)报名所需材料:报名者须持本人居民身份证、2020年应届毕业生就业推荐表(加盖毕业院校行政公章)1份、所在院系和学校教务处出具的成绩证明1份、自荐书(包含本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书等内容)1份、公费师范生协议书(限公费师范生)1份、近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)等证件及相关资料原件和复印件到现场进行报名。

  (4)应聘者只能选择一所学校(单位)招聘的一个岗位报考,按各报考岗位分别竞争、聘用。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  资格初审在县纪委监委派驻纪检组监督下,由酉阳自治县教师招聘工作组进行资格条件审查,初审合格应试人员填写《酉阳自治县面向2020年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件4)。

  考试考核各岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例,如达不到规定比例,则相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考试考核人数×考核比例”公式计算,出现小数按四舍五入处理),无法递减的,取消其招聘岗位;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定备案,可作为紧缺岗位开考。

  各岗位报名人数、通过资格审查人数及实际招聘指标一览表在报名结束第二天在报名现场粘贴公布。

  (1)笔试。笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》,笔试时间90分钟,分值为100分。

  笔试时间:笔试时间初定于报名结束后次日下午2:30进行,具体时间及地点根据报名情况另行通知,不按要求参加笔试者视为自动放弃。请考生在报名结束后次日上午11:00-12:00到报名处查看公告。

  笔试成绩、进入面试人员名单于笔试第二天上午7:30-8:00在报名处张贴公布,进入面试环节人员当场领取“面试通知书”。

  (2)面试。报考同一岗位应试人员根据笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位指标1:2的比例确定进入面试人选,如达不到规定比例,相应递减招聘岗位人数至规定比例(出现小数按四舍五入计算),无法递减的,取消招聘,其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定备案,可作为紧缺岗位开考。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

  面试以结构化方式进行,重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。面试时间10分钟,分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认,面试成绩低于60分者不能确定为签订就业协议人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上或60分以下的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

  (3)总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(考试考核成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数)。

  面试成绩、考试考核总成绩和签订就业协议人员名单于面试结束第二天上午9:00前在报名处张贴公布。

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